Doporučujeme

Klíče od bytu s novou prací hned první den

Přestěhovat se za prací může být nový začátek nebo skvělá příležitost. Co to je pro vás?

Změna zaměstnání je vždycky obří výzvou. Seznamujete se s novými kolegy, musíte se učit novým dovednostem i pochopit celou řadu procesů. V prvních dnech i týdnech v nové práci zkrátka nevíte, kde vám hlava stojí. To poslední, čím byste se chtěli zabývat, je hledání nového bydlení. Nic takového ale nebudete muset řešit, pokud se přidáte do týmu Philip Morris. Naši noví kolegové si totiž mohou užít relocation benefit, který pomůže nejen se stěhováním, ale i s novým bydlením.

Služební byt hned vedle továrny na první dva měsíce zdarma nejen pro vás, ale i vaše blízké, pomoc s přemístěním v podobě zajištění stěhovací firmy. Ale i možnost využít profesionální agentury při hledání nového bytu a štědrý příspěvek na bydlení, který čerpáte po dobu prvních dvou let. Vyčísleno penězi, záleží na Vaší hrubé mzdě, ale například u Techniků Výroby se jedná průměrně o částku 8 600 Kč měsíčně nad rámec mzdy, a to na dobu dvou let.

Klíče od bytu hned první den v nové práci

To je ve zkratce relocation benefit, který získávají naši noví kolegové, co dosud bydleli aspoň 50 km od Kutné Hory. A i když na něj automaticky nemají nárok úplně všichni zaměstnanci, aspoň ve výrobě se týká drtivé většiny pozic. Jaké jsou zkušenosti těch, kteří už relocation benefit využili nebo využívají, jsme se zeptali třech našich kolegů.

První den v nové práci si o pauze na oběd přebíral klíče od služebního bytu Vojtěch Kosař, náš Line Lead. Do Kutné Hory se před krátkou dobou spolu s přítelkyní stěhoval z Ústí nad Labem, tedy ze vzdálenosti zhruba 150 km. A jak přiznává, benefit na přemístění mu začátky v nové práci velmi usnadnil. „Protože je služební byt plně vybavený od spotřebičů až třeba po mop nebo sáčky do vysavače, s trochou nadsázky lze říct, že jsem se stěhoval jen se dvěma košilemi a spodním prádlem,“ směje se Vojtěch.

„Musím říct, že jsem se zatím s benefitem, který pomáhá se stěhováním, v žádné jiné firmě nesetkal. Kdybych nastupoval kamkoliv jinam mimo své bydliště, musel bych ještě před prvním pracovním dnem pročítat inzeráty a opakovaně dojíždět na prohlídky, což pokud ještě chodíte do předchozí práce, úplně lákavá představa není. Díky tomu, že jsem nastupoval do Philip Morris, mi ale spousta starostí odpadla,“ konstatuje spokojeně náš nový vedoucí výrobního oddělení.

Relocation benefit: stěhování all inclusive

Ivan Štefanisko, který zastává pozici vedoucího oddělení technické údržby, si relocation benefit také nemůže vynachválit. „Základní informace jsem dostal už v rámci výběrového řízení a vybíral jsem z několika variant, kdy jsem se mohl přestěhovat buď sám, nebo s celou rodinou. Nakonec jsem se rozhodl, že se do Kutné Hory přestěhuji zatím sám, manželka s malým synem zůstala v našem původním bytě,“ popisuje Ivan.

Skvělá byla podle jeho slov nejen lokalita služebního bytu hned vedle továrny, ale také jeho dispozice. Díky třem pokojům v něm bylo dostatek místa, aby za ním během týdne mohla jezdit manželka se synem. A i když je v rámci relocation benefitu možnost využít také pomoc při hledání stálého bydlení, on ji nakonec nevyužil. Nový byt, do kterého se časem přestěhovala i Ivanova manželka se synem, mu pomohl najít jeden z jeho kolegů.

Příspěvek na bydlení zjednodušuje spoření na vlastní byt

Že před nástupem nemusel díky relocation benefitu řešit nové bydlení ani stěhování, si pochvaluje Michal Sýkora, náš Process Lead. Ten se spolu s přítelkyní do Kutné Hory stěhoval ze Žďáru nad Sázavou. Firemní byt využívali dva měsíce, což podle něj byla dostatečně dlouhá doba, aby si v klidu našli nové bydlení.

Michal dále využil pomoc s hledáním podnájmu a jak nadšeně podotýká, čerpání relocation benefitu rozhodně nekončí vystěhováním z firemního bytu. „Příspěvek na bydlení budu čerpat celkem dva roky, což je naprosto úžasné – za tu dobu si můžu šetřit na vlastní bydlení a po těch dvou letech buď budu mít našetřeno na nový byt, nebo aspoň velmi slušnou zálohu na hypotéku,“ dodává Michal Sýkora.

Všichni tři naši kolegové se na závěr shodli, že jim unikátní relocation benefit velmi zjednodušil jak začátky v nové práci, tak i přemístění z ostatních konců republiky.

Chcete rozjet svoji kariéru spolu s námi? Díky relocation benefitu máte jistotu, že vám začátky usnadníme, jak jen to bude možné. A protože právě teď hledáme třeba právě vás, podívejte se na volné pozice na tomto odkazu.

Mohlo by vás zajímat

Všechny novinky
„Rovné příležitosti lákají do Philip Morris talenty. Mají tu příležitost realizovat své nápady,“ říká Katka Sládková 21. 2. 2022 Doporučujeme

„Rovné příležitosti lákají do Philip Morris talenty. Mají tu příležitost realizovat své nápady,“ říká Katka Sládková

Jsme 2. nejlepší Top Employer v České republice 25. 1. 2022

Jsme 2. nejlepší Top Employer v České republice

Jaromír Válek: Je pro mě ohromně cenné, že jsem součástí firmy, která vnímá potenciál každého člověka 21. 12. 2021

Jaromír Válek: Je pro mě ohromně cenné, že jsem součástí firmy, která vnímá potenciál každého člověka

Za pouhé čtyři roky se ze stážistky stala nejmladší členkou širšího managementu – seznamte se s Lenkou Milaberskou 7. 12. 2021

Za pouhé čtyři roky se ze stážistky stala nejmladší členkou širšího managementu – seznamte se s Lenkou Milaberskou

"Principy projektového řízení si nacházejí víc a víc příznivců", říká Lada Syslová, která řídí Project Management Office (PMO) 26. 11. 2021

"Principy projektového řízení si nacházejí víc a víc příznivců", říká Lada Syslová, která řídí Project Management Office (PMO)

„Ve Philip Morris si díky IQOS Clubu plním své sny,“ říká Katka Muráni, která stojí za jeho vybudováním 22. 11. 2021 Doporučujeme

„Ve Philip Morris si díky IQOS Clubu plním své sny,“ říká Katka Muráni, která stojí za jeho vybudováním

Den otevřených dveří v Kutné Hoře 18. 11. 2021

Den otevřených dveří v Kutné Hoře

Projekt spojení IQOS a prémiové kávy si našel cestu k zákazníkům 9. 11. 2021

Projekt spojení IQOS a prémiové kávy si našel cestu k zákazníkům

„Prémiová značka si žádá exkluzivní odměny,“ říká manažerka, která vybudovala špičkový věrnostní klub 14. 10. 2021

„Prémiová značka si žádá exkluzivní odměny,“ říká manažerka, která vybudovala špičkový věrnostní klub

Vážíme si všech našich rodičů! Proto si užívají až 18 týdnů volna s plnou finanční kompenzací 8. 9. 2021 Doporučujeme

Vážíme si všech našich rodičů! Proto si užívají až 18 týdnů volna s plnou finanční kompenzací

Philip Morris tvoří dějiny. Ale co to znamená? 19. 8. 2021

Philip Morris tvoří dějiny. Ale co to znamená?

Jak u nás probíhá výběrové řízení na pozici Technik výroby? 24. 6. 2021

Jak u nás probíhá výběrové řízení na pozici Technik výroby?

Tomáš Čech: Poslední 2 roky jsme neměli úraz, který by vyžadoval pracovní neschopnost 1. 6. 2021

Tomáš Čech: Poslední 2 roky jsme neměli úraz, který by vyžadoval pracovní neschopnost

Marta Barbara Keszczyk: Svět retailu a online se můžou krásně doplňovat 26. 4. 2021 Doporučujeme

Marta Barbara Keszczyk: Svět retailu a online se můžou krásně doplňovat

Poznejte naši expertku na nábor nových kolegů a dobrou kávu 2. 3. 2021 Doporučujeme

Poznejte naši expertku na nábor nových kolegů a dobrou kávu

Představujeme naše dimenze chování 17. 2. 2021

Představujeme naše dimenze chování

Získali jsme ocenění Top Employer 2021 22. 1. 2021

Získali jsme ocenění Top Employer 2021

Darovali jsme stovky litrů dezinfekce, přes 200 000 roušek a generátory ozonu 5. 1. 2021

Darovali jsme stovky litrů dezinfekce, přes 200 000 roušek a generátory ozonu

Projektu Pomáháme sestřičkám jsme darovali 1 000 000 Kč. 2. 12. 2020

Projektu Pomáháme sestřičkám jsme darovali 1 000 000 Kč.

Spustili jsme projekt Jídlo potřebným 24. 11. 2020

Spustili jsme projekt Jídlo potřebným

Rozdali jsme 900 tabletů seniorům 21. 10. 2020

Rozdali jsme 900 tabletů seniorům

Jak to u nás vypadá?

Spolujsme silnější

Za velkými změnami stojí vždy velké týmy. V práci trávíme většinu života, proto je naší prioritou, abyste tu byli spokojení.