Philip Morris tvoří dějiny. Ale co to znamená?

Minulost nezměníme, ale můžeme se z ní poučit. A pokusit se změnit budoucnost.

V historii lidstva se stala celá řada důležitých událostí, které změnily životy milionům lidí po celém světě a které zná většina z nás. Třeba pád Berlínské zdi, ženy bojující za rovnoprávnost, Sametová revoluce, zrušení otroctví nebo i vynálezy televize či internetu.

Všechno začalo od nápadu pomoci zlepšit svět. Se stejnou myšlenkou odstartovala i transformace celého tabákového průmyslu. Jejím cílem je jednoho dne kompletně přestat vyrábět cigarety. Díky naší vizi budoucnosti bez kouře dáme šanci milionům spotřebitelů po celém světě zlepšit jejich život. A právě teď jsme v situaci, kdy tvoříme dějiny #MakeHistory.

V úvodu zmíněné převratné události jsou dobrým příkladem, kdy čas ukázal, že šlo o krok správným směrem. Stejné to bude i s bezkouřovou budoucností – až čas ukáže, zda jsme uspěli.

My ale věříme, že na nás další generace budou vzpomínat jako na ty, kdo odstartovali tabákovou revoluci a změnili svět.

K tomu, aby se nám naše mise podařila, ale potřebujeme lidi, kteří nám s tímhle náročným úkolem pomůžou. Stejně jako celé odvětví, i Philip Morris se mění.

Právě teď hledáme talenty, které jsme v našem týmu ještě nikdy neměli. Pracujeme na projektech, o kterých nás ještě před pár lety ani nenapadlo, že je budeme dělat. Stavíme vlastní obchodní síť po celé České republice, vylepšujeme náš úspěšný e-shop i věrnostní klub. Poctivě také pracujeme s našimi spotřebiteli, protože jejich spokojenost je pro nás nejvyšší prioritou.

S příchodem #MakeHistory se mění i to, co jsme našim budoucím kolegům schopni nabídnout, každý si tam najde to „své“. Nabízíme 4 dohody:

  1. Pojďte společně s námi měnit svět. Dejte nám své nadšení a my vám dáme pocit, že má vaše práce smysl a uvidíte její dopad všude kolem sebe.

  2. Budoucnost je jen na vás. Máte nápady, kam dál posunout budoucnost tabákového průmyslu? Dáme vám prostor, prostředky a podporu na jejich realizaci.

  3. Přátelský a inkluzivní kolektiv a naprosto neformální prostředí je ve Philip Morris samozřejmostí. Je to základ toho, abyste se u nás cítili „jako doma“ a byli spokojení.

  4. Začněte u nás a vaše kariéra bude mít nekonečné možnosti. Chceme jen vaše ambice a nadšení. Jsme součástí globální společnosti a růst našich zaměstnanců je pro nás prioritou.

Opravdu to s celkovou přeměnou Philip Morris myslíme vážně. „Chceme se přetvořit z tabákové firmy na společnost podnikající v oblastech i mimo nikotin, zejména v segmentu péče o zdraví a životního stylu. I za cenu pohřbení značky Marlboro,“ říká naše generální ředitelka pro Česko, Slovensko a Maďarsko Andrea Gontkovičová. V únoru letošního roku jsme se rozhodli vstoupit do segmentu farmacie, zejména v oblasti inhalační léčby. "Už do roku 2025 chceme mít nejméně jednu miliardu dolarů čistého zisku z produktů, které nejsou postaveny ani na tabáku, ani na nikotinu," sdílí Andrea budoucí plány směřování společnosti.

Vidíte se v tom? Podívejte se na naše aktuálně otevřené pozice a pojďte k nám tvořit dějiny!

#MakeHistory

Mohlo by vás zajímat

Všechny novinky
"Principy projektového řízení si nacházejí víc a víc příznivců", říká Lada Syslová, která řídí Project Management Office (PMO) 26. 11. 2021

"Principy projektového řízení si nacházejí víc a víc příznivců", říká Lada Syslová, která řídí Project Management Office (PMO)

„Ve Philip Morris si díky IQOS Clubu plním své sny,“ říká Katka Muráni, která stojí za jeho vybudováním 22. 11. 2021 Doporučujeme

„Ve Philip Morris si díky IQOS Clubu plním své sny,“ říká Katka Muráni, která stojí za jeho vybudováním

Den otevřených dveří v Kutné Hoře 18. 11. 2021

Den otevřených dveří v Kutné Hoře

Projekt spojení IQOS a prémiové kávy si našel cestu k zákazníkům 9. 11. 2021

Projekt spojení IQOS a prémiové kávy si našel cestu k zákazníkům

„Prémiová značka si žádá exkluzivní odměny,“ říká manažerka, která vybudovala špičkový věrnostní klub 14. 10. 2021

„Prémiová značka si žádá exkluzivní odměny,“ říká manažerka, která vybudovala špičkový věrnostní klub

Vážíme si všech našich rodičů! Proto si užívají až 18 týdnů volna s plnou finanční kompenzací 8. 9. 2021 Doporučujeme

Vážíme si všech našich rodičů! Proto si užívají až 18 týdnů volna s plnou finanční kompenzací

Klíče od bytu s novou prací hned první den 2. 9. 2021 Doporučujeme

Klíče od bytu s novou prací hned první den

Jak u nás probíhá výběrové řízení na pozici Technik výroby? 24. 6. 2021

Jak u nás probíhá výběrové řízení na pozici Technik výroby?

Tomáš Čech: Poslední 2 roky jsme neměli úraz, který by vyžadoval pracovní neschopnost 1. 6. 2021

Tomáš Čech: Poslední 2 roky jsme neměli úraz, který by vyžadoval pracovní neschopnost

Marta Barbara Keszczyk: Svět retailu a online se můžou krásně doplňovat 26. 4. 2021 Doporučujeme

Marta Barbara Keszczyk: Svět retailu a online se můžou krásně doplňovat

Poznejte naši expertku na nábor nových kolegů a dobrou kávu 2. 3. 2021 Doporučujeme

Poznejte naši expertku na nábor nových kolegů a dobrou kávu

Představujeme naše dimenze chování 17. 2. 2021

Představujeme naše dimenze chování

Získali jsme ocenění Top Employer 2021 22. 1. 2021

Získali jsme ocenění Top Employer 2021

Darovali jsme stovky litrů dezinfekce, přes 200 000 roušek a generátory ozonu 5. 1. 2021

Darovali jsme stovky litrů dezinfekce, přes 200 000 roušek a generátory ozonu

Projektu Pomáháme sestřičkám jsme darovali 1 000 000 Kč. 2. 12. 2020

Projektu Pomáháme sestřičkám jsme darovali 1 000 000 Kč.

Spustili jsme projekt Jídlo potřebným 24. 11. 2020

Spustili jsme projekt Jídlo potřebným

Rozdali jsme 900 tabletů seniorům 21. 10. 2020

Rozdali jsme 900 tabletů seniorům

Jak to u nás vypadá?

Spolujsme silnější

Za velkými změnami stojí vždy velké týmy. V práci trávíme většinu života, proto je naší prioritou, abyste tu byli spokojení.