Představujeme naše dimenze chování

Charakterizují nás v každém kroku, který děláme, je to naše DNA.

Každá společnost má definované určité prvky chování svých zaměstnanců, které se snaží rozvíjet a na jejich základě také nabírat nové kolegy. Někdo jim říká firemní hodnoty nebo energie, u nás jim interně říkáme dimenze a jsou tři. Hlásíte se k nám na nějakou pracovní pozici? Určitě si je projděte, setkáte se s nimi během výběrového řízení.

  1. Spotřebitel na prvním místě

    ConsumerJsme výrobní společnost, která dodává své výrobky konečným spotřebitelům. Proto jsou pro nás na prvním místě a děláme vše pro to, abychom jim rozuměli, vycházeli vstříc a dělali naše rozhodnutí na základě dat, ne pocitů. Důležitá je určitě i zpětná vazba, která nám pomáhá se zlepšovat. Každý z nás má i své "interní zákazníky". To jsou naši kolegové, se kterými řešíme například projekty nebo různé požadavky. Respektujeme se navzájem a chováme se k sobě stejně jako k našim spotřebitelům.

  2. Směřujeme vpřed

    ForwardJsme skromní a uznáváme, že neznáme odpovědi na všechny otázky. Jsme ale zvídaví a hledáme cesty, jak z různých nápadů vytvořit skvělé projekty, které nám pomohou dosáhnout naší vize - světa bez kouře. Naše rozhodnutí přijímáme vždy na základě dat, stojíme si za svými rozhodnutími a nezříkáme se odpovědnosti. To očekáváme i od ostatních.

  3. Podporujeme lidi

    EmpoweringVzájemně se aktivně podporujeme a dáváme si prostor k tomu, abychom mohli plnit své úkoly. Aktivně vyhledáváme i poskytujeme konstruktivní zpětnou vazbu na základě dat a konáme podle ní. Pečujeme o svůj vlastní rozvoj i rozvoj ostatních kolem nás. Různorodost je u nás vítaná a podporovaná. Vše, co děláme, děláme s nadšením a poctivě.

Mohlo by vás zajímat

Všechny novinky
„Rovné příležitosti lákají do Philip Morris talenty. Mají tu příležitost realizovat své nápady,“ říká Katka Sládková 21. 2. 2022 Doporučujeme

„Rovné příležitosti lákají do Philip Morris talenty. Mají tu příležitost realizovat své nápady,“ říká Katka Sládková

Jsme 2. nejlepší Top Employer v České republice 25. 1. 2022

Jsme 2. nejlepší Top Employer v České republice

Jaromír Válek: Je pro mě ohromně cenné, že jsem součástí firmy, která vnímá potenciál každého člověka 21. 12. 2021

Jaromír Válek: Je pro mě ohromně cenné, že jsem součástí firmy, která vnímá potenciál každého člověka

Za pouhé čtyři roky se ze stážistky stala nejmladší členkou širšího managementu – seznamte se s Lenkou Milaberskou 7. 12. 2021

Za pouhé čtyři roky se ze stážistky stala nejmladší členkou širšího managementu – seznamte se s Lenkou Milaberskou

"Principy projektového řízení si nacházejí víc a víc příznivců", říká Lada Syslová, která řídí Project Management Office (PMO) 26. 11. 2021

"Principy projektového řízení si nacházejí víc a víc příznivců", říká Lada Syslová, která řídí Project Management Office (PMO)

„Ve Philip Morris si díky IQOS Clubu plním své sny,“ říká Katka Muráni, která stojí za jeho vybudováním 22. 11. 2021 Doporučujeme

„Ve Philip Morris si díky IQOS Clubu plním své sny,“ říká Katka Muráni, která stojí za jeho vybudováním

Den otevřených dveří v Kutné Hoře 18. 11. 2021

Den otevřených dveří v Kutné Hoře

Projekt spojení IQOS a prémiové kávy si našel cestu k zákazníkům 9. 11. 2021

Projekt spojení IQOS a prémiové kávy si našel cestu k zákazníkům

„Prémiová značka si žádá exkluzivní odměny,“ říká manažerka, která vybudovala špičkový věrnostní klub 14. 10. 2021

„Prémiová značka si žádá exkluzivní odměny,“ říká manažerka, která vybudovala špičkový věrnostní klub

Vážíme si všech našich rodičů! Proto si užívají až 18 týdnů volna s plnou finanční kompenzací 8. 9. 2021 Doporučujeme

Vážíme si všech našich rodičů! Proto si užívají až 18 týdnů volna s plnou finanční kompenzací

Klíče od bytu s novou prací hned první den 2. 9. 2021 Doporučujeme

Klíče od bytu s novou prací hned první den

Philip Morris tvoří dějiny. Ale co to znamená? 19. 8. 2021

Philip Morris tvoří dějiny. Ale co to znamená?

Jak u nás probíhá výběrové řízení na pozici Technik výroby? 24. 6. 2021

Jak u nás probíhá výběrové řízení na pozici Technik výroby?

Tomáš Čech: Poslední 2 roky jsme neměli úraz, který by vyžadoval pracovní neschopnost 1. 6. 2021

Tomáš Čech: Poslední 2 roky jsme neměli úraz, který by vyžadoval pracovní neschopnost

Marta Barbara Keszczyk: Svět retailu a online se můžou krásně doplňovat 26. 4. 2021 Doporučujeme

Marta Barbara Keszczyk: Svět retailu a online se můžou krásně doplňovat

Poznejte naši expertku na nábor nových kolegů a dobrou kávu 2. 3. 2021 Doporučujeme

Poznejte naši expertku na nábor nových kolegů a dobrou kávu

Získali jsme ocenění Top Employer 2021 22. 1. 2021

Získali jsme ocenění Top Employer 2021

Darovali jsme stovky litrů dezinfekce, přes 200 000 roušek a generátory ozonu 5. 1. 2021

Darovali jsme stovky litrů dezinfekce, přes 200 000 roušek a generátory ozonu

Projektu Pomáháme sestřičkám jsme darovali 1 000 000 Kč. 2. 12. 2020

Projektu Pomáháme sestřičkám jsme darovali 1 000 000 Kč.

Spustili jsme projekt Jídlo potřebným 24. 11. 2020

Spustili jsme projekt Jídlo potřebným

Rozdali jsme 900 tabletů seniorům 21. 10. 2020

Rozdali jsme 900 tabletů seniorům

Jak to u nás vypadá?

Spolujsme silnější

Za velkými změnami stojí vždy velké týmy. V práci trávíme většinu života, proto je naší prioritou, abyste tu byli spokojení.